IX SUPERVIZARE TEHNICIAN IN ASISTENTA SOCIALA

Potrivit Standardului occupational  “Tehnician in asistenta sociala” tehnicianul își poate desfășura activitatea doar în condițiile coordonării/ supervizării de către un asistent social, profesie reglementată prin Legea nr.466/ 2004 cu modificările și completările ulterioare. Pentru exercitarea ocupației de tehnician în asistență socială este necesară coordonarea activității acestuia de către un asistent social/ cabinet individual de asistență socială/ cabinet asociat de asistență socială/ societate civilă profesională de asistență socială.

Scopul supervizării este de a crește abilitățile, cunoștințele și aptitudinile profesionale ale asistentului social pentru a-și atinge competența în furnizarea de servicii de calitate. Supervizarea ajută la creșterea, dezvoltarea profesională și îmbunătățește rezultatele.

Pentru atingerea obiectivelor supervizatul are obligativitatea de a atinge obiectivele de schimbare, să investească timp în studiu și reflecție. Supervizatul este responsabil de propria evoluție și dezvoltare profesională.

Supervizorul va folosi  în cadrul ședințelor de supervizare metode și tehnici care vin în sprijinul supervizatului pentru a-l ajuta să își descopere și să își dezvolte abilitățile în domeniul asistenței sociale.

In cadrul sedintelor de supervizare CIAS Motoc Mihaela va presta urmatoarele activitati:

– integrarea in practica a experientelor si cunostintelor rezultate din analiza si evaluarea situatiei beneficiarilor/clientilor (identificarea a ceea ce functioneaza, determinarea a ceea ce este problematic, indrumare si sprijin pentru revizuire.imbunatatire,evaluare);

– faciliteaza dobandirea de noi cunostinte de asistenta sociala in evaluarea nevoilor, planificarea interventiei si monitorizarea rezultatelor acesteia ;

– urmareste modul de implementare a planurilor de interventie si incurajeaza reflectarea asupra a ceea ce se intampla (identificarea a ceea ce functioneaza, determinarea a ceea ce este problematic, indrumare si sprijin pentru revizuire /imbunatatire,evaluare);

– indruma supervizatul pentru a asigura practici etice in acord cu reglementarile si prevederile legale in domeniul asistentei sociale;

– analizeaza dilemele etice care apar in contextul practicii profesionale a supervizatului si contribuie la rezolvarea acestora;

– asigura supervizatul in reprezentarea adecvata a beneficiarului/clientului( advocacy) in raport cu diferite institutii;

–  identifica/analizeaza /adreseaza problemele de siguranta si potential de risc al activitatilor desfasurate de supervizat;

– dezvolta relatii de colaborare cu supervizatul si il sprijina pe acesta sa-si dezvolte abilitatile de lucru in echipa;

– stabileste daca procedurile de lucru si metodologiile de lucru sunt in concordanta cu practica si etica asistentei sociale;

– identifica competente profesionale insuficient dezvoltate si propune masuri adecvate ;

– utilizeaza tehnologia in derularea sesiunilor de supervizare ( supervizare online, e-mail, telefon);

– evalueaza persoana supervizata in sensul cunoasterii: nivelului de dezvoltare profesionala si a experientei; nivelului de cunostinte in domeniul serviciilor sociale ; contextului postului ;

– analizeaza si monitorizeaza documentatia intocmita de supervizat, urmarind calitatea, claritatea si completitudinea continutului acestora ;

– identifica comportamente inadecvate in exercitarea profesiei si propune recomandari ;

– formuleaza propuneri si recomandari, dupa caz catre persoana supervizata, institutia in care isi desfasoara activitatea

– focalizarea pe nevoile personale imediate ale supervizatului, dificultatilor si dezvoltarii acestuia ;

– supervizorul poate urmari in detaliu evolutia fiecarui beneficiar cu care lucreaza supervizatul ;

–  primeste de la supervizat raportări  privind relația cu beneficiarii și familia acestora: vizite, întâlniri, menținerea relației dintre beneficiarii de asistență socială și familia acestora, date despre interacțiunea dintre beneficiar și familia acestuia;

– comunica cu alti  specialiști și beneficiar/ familia acestuia (telefonic, electronic, etc.);

– supervizorul este tinut la curent de catre supervizat  cu privire la respectarea termenelor și planificărilor;

– primeste de la supervizat  informații despre noi servicii sau resurse ce pot fi implicate în intervenție si le aplica in functie de nevoi ;

– supervizorul sprijina supervizatul in elaborarea Stategiei de dezvoltare  a serviciilor sociale

– informeaza supervizatul despre punerea in aplicare a Procedurilor de lucru.